Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Allgemeine Soziale Dienste und Erziehungshilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d)
für den Bereich Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII.

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung denkbar.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.) mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst und der Rufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes am Wochenende und nach Dienstschluss.

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im Bereich der sozialen bzw. sozialpädagogischen Arbeit
• praktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst und der Verwaltung
• Erfahrungen im Erstellen von Sozialberichten bzw. gutachterlichen Stellungnahmen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• allgemeine Beratung zu Fragen der Eingliederungshilfe von Minderjährigen und jungen Volljährigen, sorgeberechtigten Eltern und Institutionen wie Schulen etc.
• Überprüfung der Zuordnung von Minderjährigen und jungen Volljährigen zum Personenkreis gemäß § 35 a SGB VIII
• Prüfung der Notwendigkeit der Installierung von Hilfe in ambulanter, teilstationärer und stationärer Form nach § 35 a SGB VIII
• Steuerung, Koordination und Fortplanung von Hilfen nach § 35 a SGB VIII, sowie Ausweitung oder Einstellung der Hilfen nach entsprechender Bedarfsermittlung
• Anfertigung von Stellungnahmen im Rahmen von verwaltungsgerichtlichen Verfahren (ggf. Begleitung solcher Termine)
• fachliche Weiterentwicklung der Fachstandards innerhalb der Eingliederungshilfe /Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung gem. § 79 a SGB VIII
• Kooperation mit verschiedenen Institutionen und Fachkräften (intern/extern) sowie Teilnahme an Arbeitskreisen (kommunal und überörtlich)
• Aufbau von neuen Kooperationen mit internen und externen Fachkräften und Institutionen der Eingliederungshilfe
  Aufgaben im Rahmen des § 8 a SGB VIII sowie Wahrnehmung des Bereitschaftsdienstes während der Dienstzeiten der Stadtverwaltung.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach dem TVöD/SuE bis zur Entgeltgruppe S 14 mit Anrechnung der Berufserfahrung sowie Zahlung der SuE-Zulage
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf jeweils max. zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen:

Frau Reich / Frau Wüster
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Allgemeine Soziale Dienste und Erziehungshilfen
Telefon: 02162 101-775

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Herr Kirchwehm
Fachbereich Personalverwaltung
Personalservice
Telefon: 02162 101-1397

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 31.08.2025 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team .