Der Chance e.V. wurde 1987 in Münster gegründet. Zielsetzung ist die soziale und berufliche Integration und Unterstützung von inhaftierten, haftentlassenen und von Haft bedrohten Menschen aus dem Münsterland sowie deren Angehörigen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit:
Sozialpädagig:innen/Sozialarbeiter:inner (m/w/d)
für Beschäftigungsorientierte Entlassungsvorbereitung JVA und Beschäftigungsorientierte Nachsorge
Das vielfältige Angebot des Fachbereichs Beratung des Chance e.V. richtet sich an Inhaftierte, von Haft Bedrohte, Haftentlassene, deren Angehörige und Langzeitarbeitslose. Ziel ist die Wiedereingliederung Haftentlassener durch berufliche Qualifizierung und Erwerbsarbeit.
Herausfordernd und vielseitig - Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Beratung und Begleitung von (jungen) erwachsenen Menschen
Berufliche Orientierung Inhaftierter im Vollzug
Berufliche Qualifizierung im Vollzug
Beschäftigungsvermittlung im Übergang aus der Haft in die Freiheit
Beschäftigungsstabilisierung
Beschäftigungsanalysen zur Erfolgskontrolle und Programmsteuerung
Öffentlichkeitsarbeit/Netzwerkarbeit
Vermittlung in ergänzende Hilfeleistungen
Administrative Tätigkeiten
Fundiert und motiviert - Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Sozial Arbeitende (oder vergleichbare Qualifikationen) mit zweijähriger Berufserfahrung... oder
Dipl. Betriebswirt:in mit fünfjähriger Berufserfahrung...
Dipl. Kaufmann/frau mit fünfjähriger Berufserfahrung...
Erziehungswissenschaftler:in mit fünfjähriger Berufserfahrung...
…in den Arbeitsbereichen des Strafvollzuges, der Straffälligenhilfe, der Arbeitsvermittlung, des beschäftigungsorientierten Fallmanagements oder des Jobcoachings für „besondere Problemgruppen des Arbeitsmarktes“
Gerne Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
Führerschein Klasse B
Motivationsfähigkeit
Freude an komplexen Aufgaben, selbständiger Arbeit und Organisationstalent
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamkompetenzen
Belastbarkeit, Flexibilität und Kontaktfähigkeit sowie Engagement
Reizvoll und abwechslungsreich – Ihr Mehrwert
Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräumen
Flexible Arbeitszeiten
individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Beratung
Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
Eine faire, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Vertragsrichtlinien des TV-L
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Arbeitsplatz bei einem nicht konfessionell gebundenen Unternehmen mit vielfältigen, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Ein reizvolles Gesundheitsmanagement (Urban Sports Clubs, Business-Bike, Arbeitsplatzbrille)
