Sie möchten Familien stärken, Kinder fördern und mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen?Dann gestalten Sie mit Fachkompetenz, Empathie und Engagement ein neues Angebot der AWO Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Ambulanten Erziehungshilfe in Bad Oeynhausen und Minden mit. Zur Verstärkung unseres Dienstes suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Pädagogische
Fachkraft für Ambulante Erziehungshilfen (m/w/d) Die
Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S11b. Sie begleiten Familien im Rahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe und beraten bei Erziehungsfragen sowie der Ausübung der elterlichen Sorge Sie leisten Erziehungsbeistand für Kinder und Jugendliche – im Alltag, im schulischen Umfeld und in der Freizeit In enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Institutionen erstellen Sie Hilfepläne und setzen diese individuell um Sie erkennen Kinderschutzrisiken, handeln in Krisensituationen und sichern das Wohl der Kinder Sie planen und führen soziale Gruppenangebote durch und übernehmen die Dokumentation Ihrer Arbeit Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik Eine Zusatzqualifikation in Beratung oder systemischer Arbeit ist von Vorteil Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit emotionalen oder sozialen Entwicklungsverzögerungen mit Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, handeln sicher in Krisensituationen und arbeiten lösungsorientiert Sie sind empathisch, strukturiert und arbeiten gerne selbstständig sowie im Team Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Vergütung nach TV AWO NRW inkl. SuE-Zulage Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7,1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
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