Sie sind Sozialpädagoge / Sozialarbeiter **(w/m/d) und bringen Berufserfahrung in der Sozialpädagogischen Familienhilfe** mit? Sie möchten Familien in herausfordernden Lebenssituationen begleiten und dabei eigenverantwortlich, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr neues Aufgabengebiet
Ambulante, aufsuchende Sozialpädagogische Familienhilfe sowie Erziehungsbeistandschaft gemäß §§ 30, 31 SGB VIII
Unterstützung und Begleitung von Familien in Erziehungs-, Alltags- und Krisensituationen
Förderung der elterlichen Erziehungskompetenzen sowie der sozialen und persönlichen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
Gemeinsame Entwicklung von Zielen und Mitwirkung an der Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
Ressourcenorientierte Beratung und Stabilisierung familiärer Systeme
Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Kitas, Behörden und weiteren Institutionen
Sicherung des Kinderschutzes
Eigenständige Planung und Abstimmung der Termine gemeinsam mit den betreuten Familien
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
Berufserfahrung in der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH)
Fundierte Kenntnisse im Kinderschutz sowie Erfahrung im Umgang mit § 8a-Meldungen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Eine lösungs- und ressourcenorientierte Haltung
Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Kenntnisse des Sozialraums und der Netzwerkstrukturen in Herten sind von Vorteil
Flexibilität und Belastbarkeit
Bereitschaft, die Arbeitszeiten an den Bedürfnissen der betreuten Familien auszurichten
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (3.800 € – 3.996 € bei 32 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Ein Brauchtumstag
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Einzelsupervision möglich
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Befristung Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme
Umfang Teilzeit 25-32 Std./Woche
Führerschein Ja
Anmerkungen Die Kernarbeitszeit liegt montags bis freitags zwischen 12:00 und 20:00 Uhr. Die konkreten Arbeitszeiten und Termine werden eigenständig mit den betreuten Familien abgestimmt und orientieren sich an deren individuellen Bedürfnissen und zeitlichen Möglichkeiten. Je nach Bedarf der betreuten Familien können auch Termine am Wochenende erforderlich sein, beispielsweise im Rahmen gemeinsamer Projekte oder besonderer familiärer Situationen.
