Art der Stelle:

Festanstellung in Teilzeit

Arbeitsort:

Solingen

Für die fachliche Begleitung und Beratung unsere Vollzeitpflegefamilien gem. § 33 SGB VIII in Solingen und Umgebung suchen wir eine*n pädagogische*n Fachberater*in in Teilzeit ab sofort.

Ihre Profession:

• Sozialpädagoge*in, Pädagoge*in (Dipl./ B.A.)
• Sozialarbeiter*in (Dipl./ B.A.)
• Psycholog*in (Dipl./ B.A.)
• Zusatzausbildung im systemischen oder therapeutischen Bereich ist wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Begleitung des Bewerber-, Auswahl- und Qualifizierungsverfahren von Vollzeitpflegestellen
• Vermittlung sowie Gestaltung der Anbahnung, Aufnahme und ggf. Ablösung
• Beratung der Familien und Unterstützung bei der Förderplanung für das Kind
• Regelmäßiger Kontakt zu den untergebrachten Kindern
• Beteiligung der Personensorgeberechtigten am Hilfeprozess (Eltern/Vormund)
• Ansprechpartner für und Kooperation mit Jugendamt, Kita/Schule und anderen beteiligten Fachstellen (Beratung/Diagnostik/Therapie)
• Krisenintervention und Konfliktmanagement (Beteiligung an Rufbereitschaft)
• Begleitung des Kindes bei Besuchskontakten, in der Auseinandersetzung mit der Herkunftsfamilie und der eigenen Biografie

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein angemessenes Entgelt (Haustarif)
• selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• ein engagiertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Dienstlaptop und ein Diensthandy
• Home-Office im abzusprechenden Rahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten des Jobrad-Leasings
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Urban Sports Club

Wir erwarten:

• Berufserfahrung in der pädagogischen Begleitung von verhaltensoriginellen Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Übernahme von fallspezifischen Verwaltungsaufgaben
• Persönliche Eignungskriterien, wie psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, positives Menschenbild und Verlässlichkeit.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Das Team Pflegekind des IPD

Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.