Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen

Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Voll- oder Teilzeit
Unbefristet
Ab sofort
1872P2297
Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.

In diesem Jahr wird die Geriatrie als Fachabteilung hinzukommen.

Das Haus verfügt über 356 Betten und zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Bei der Geriatrie handelt es sich um eine Fachabteilung, welche sich mit der Behandlung und Pflege älterer Menschen befasst. Ziel ist es, die Lebensqualität älterer Patienten zu fördern, ihre Selbstständigkeit zu unterstützen und altersbedingte Erkrankungen zu behandeln. Dazu arbeiten Ärzte, Pflegefachperson und Therapeuten im multidisziplinären Team eng zusammen.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
Als Pflegefachperson sind Sie darauf spezialisiert, altersbedingte Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und präventive Maßnahmen zu ergreifen
Zudem legen Sie ein besonderes Augenmerk auf das Management chronischer Erkrankungen, um eine optimale Behandlung zu gewährleisten
Sie übernehmen die aktivierend-therapeutische Pflege älterer und hochbetagter Patient: innen mit deren besonderen Bedürfnissen
Im multiprofessionellen Team stehen Sie den Patient: innen und Angehörigen beratend zur Seite
Als Teil der neuen Geriatrischen Fachabteilung wirken sie bei der Integration neuer Prozesse und Strukturen mit
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
Sie haben bereits eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der Geriatrie oder haben die Bereitschaft eine Qualifizierung zum/ zur Pflegeexpert: in in der klinischen Geriatrie zu absolvieren
Sie legen Wert auf eine patient: innen bezogenen Gesprächsführung und können auf professioneller Basis Beziehungen gestalten, kommunizieren, kooperieren sowie Konflikte bewältigen
Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind ihnen wichtige Attribute
Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Um Sie für die beschriebenen Tätigkeiten bestmöglich zu qualifizieren, ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme an der Weiterbildung zum/zur Pflegeexpert: in in der klinischen Geriatrie in Verbindung einer Freistellung und Übernahme der Teilnahmegebühren
Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes.
Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!