Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an. Mehr Infos zu uns finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=_qFEB_fapIc

Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als „Mitarbeiter* in Empfang- und Officemanagement in Teilzeit“ für unseren langjährigen Kunden aus der Finanzbranche.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Führung des Empfangs
• Begrüßung und Verabschiedung von Gästen
• Annahme von Telefonaten, Beantwortung allgemeiner Anfragen und Weiterleitung an Kolleg *innen
• Bearbeitung des zentralen Posteingang- und Postausgangs sowie Verteilung der Post
• Ansprechpartner für Kolleg *innen
• Organisation und Abwicklung von Bestellungen, z. B. für Büromaterial, Küchenartikel und sonstigem Verbrauchsmaterial
• Morgendlicher Hausrundgang (6.Stockwerke) inklusive Spülmaschinen entleeren, Kaffeemaschinen einschalten, Wahrung des äußeren Erscheinungsbildes der Büroflächen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kommunikationsstärke und Freude an Umgang mit Menschen
• Kunden- und serviceorientiertes Auftreten
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss
• Corporate Benefits – Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
• Arbeit in gemischten Teams mit Kolleg *innen mit und ohne Körperbehinderung
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Einen betrieblichen Sozialdienst
• Moderne Arbeitsplatzausstattung