Pflegeausbildung verändert sich – und bietet damit die Chance, Bildung neu zu denken und aktiv zu gestalten.

Für unsere moderne Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die gemeinsam mit unserem Team die erfolgreiche Entwicklung unserer Bildungsangebote fortführt.

Rund 180 Auszubildende lernen bei uns in einem modernen Umfeld mit digitalem Unterricht, praktischem Skillstraining und realitätsnahen Trainings in unserem Simulationszentrum.

Was Sie erwartet:

• Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Schule
• Führung und Weiterentwicklung des Lehrteams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Strategische Weiterentwicklung unserer Pflegeausbildungen und pädagogischen Konzepte
• Sicherstellung der gesetzlichen, curricularen und qualitativen Anforderungen an die Ausbildung
• Weiterentwicklung innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungskonzepte
• Steuerung und Koordination der theoretischen und praktischen Ausbildungsplanung
• Enge Vernetzung von Schule, Praxis und unseren internen sowie externen KooperationspartnerInnen
• Mitwirkung an Auswahlverfahren und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden
• Verantwortung für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung der Schule

Ihr Profil:

• Einschlägiges pädagogisches Hochschulstudium auf Master- oder vergleichbarem Niveau, beispielsweise Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik
• Mehrjährige Erfahrung in der theoretischen oder praktischen Pflegebildung
• Fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes und der relevanten Ausbildungs- und Prüfungsbestimmungen
• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz und ein wertschätzendes Führungsverständnis
• Freude an konzeptioneller Arbeit und der Weiterentwicklung moderner Bildungsangebote
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude

Unser Engagement:

• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Schule
• Moderne Lehr- und Lernmöglichkeiten einschließlich „Next Classroom“, Skillstraining und Simulationszentrum
• Enger Austausch zwischen Schule, Praxis und den unterschiedlichen Bereichen des Klinikums
• Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarifvertrag TV-TPK. Die Eingruppierung richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Nutzen Sie dazu die unten angegebenen Kontaktdaten.

Pflegedirektor
Niklas Jeurissen

Nicht das Passende gefunden?

Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken.