Vollzeit | ab sofort oder nach Vereinbarung? Corpus Callosum GmbH – Pflegeschule, Schützenstraße 150, 44147 Dortmund
Über uns
Die Corpus Callosum GmbH ist ein moderner, wachsender Gesundheitsdienstleister mit eigener Pflegeschule zur Ausbildung qualifizierter Pflegefachkräfte. Unsere Schule steht für praxisnahe Ausbildung, hohe Qualitätsstandards und ein inspirierendes Lern- sowie Arbeitsumfeld – eingebettet in unsere Reha-Center-Strukturen mit Ergotherapie, Physiotherapie und ambulantem Pflegedienst.
Ihre Rolle
Als Schulleitung (m/w/d)
übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die organisatorische, pädagogische und strategische Leitung unserer Pflegeschule. Sie sorgen für die hohe Qualität der Ausbildung, für rechtliche sowie fachliche Konformität und entwickeln unsere Schule kontinuierlich weiter.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Gesamtleitung der Pflegeschule inklusive pädagogischer, organisatorischer und administrativer Steuerung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Prüfungsqualität nach dem Pflegeberufegesetz und relevanten rechtlichen Vorgaben
Verantwortung für Unterrichts- und Ausbildungsplanung, Einhaltung von Rahmenlehrplänen und Prüfungsordnungen
Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Lehrkräfte sowie Mitwirkung im Recruiting neuer Dozenten
Repräsentation der Pflegeschule nach außen bei Behörden, Kammern, Partnern und Netzwerken
Qualitätsmanagement, Akkreditierungen und Zertifizierungen (z. B. AZAV)
Budget- und Ressourcenplanung sowie Controlling relevanter Leistungskennzahlen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Praxispartnern und internen Abteilungen
Ihr Profil
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl pädagogisch als auch betriebswirtschaftlich überzeugt:
Qualifikationen & Kompetenzen:
Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder gleichwertige Qualifikation im Gesundheits- oder Bildungswesen
Weiterbildung oder Studium in Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der Pflegeausbildung, idealerweise bereits in Leitungs- oder Managementpositionen
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Pflege- und Ausbildungsbereich
Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
Erfahrung in Qualitätsentwicklung, Projekt- und Personalmanagement
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Kommunikationssystemen und moderner Unterrichtsplanung
Attraktive Vergütung & Benefits
Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt, das sich deutlich über dem Branchendurchschnitt für Pflegeschulleitungen bewegt – und damit attraktiver ist als viele Konkurrenzangebote. Beispiele aus aktuellen Stellenanzeigen zeigen Vergütungsrahmen von ca. 67.000 € – 75.000 € brutto pro Jahr für vergleichbare Positionen.
