Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.
Bei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% deines Gehalts.
Du steigst sofort in die Entgeltstufe S3 ein. In den ersten Jahren steigt dein Gehalt am schnellsten.
Genieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.
Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
Wir stellen dir ein Dienstauto bzw. ein Jobticket zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des Jobrad-Leasings an.
Die Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
Wir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.
Als Springkraft, wirst du an unseren Schulen im Ruhrgebiet als Vertretungskraft eingesetzt. Du trägst dafür Sorge, dass die Beschulung der Schüler:innen auch dann ermöglicht wird, wenn die eigentliche Schulbegleitung nicht da ist. Du übernimmst die Vertretungseinsätze für Kinder und Jugendlichen mit unterschiedlichen Förder- und Unterstützungsbedarfen.
Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
Zusätzlich übernimmst du
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.