Sachbearbeiter*in, Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Besondere Soziale Hilfen

Wilhelm-Seipp-Straße 4, 64521 Groß-Gerau
Vollzeit
02.07.2026
Vollzeit
Gemeinsam Großartig

Sachbearbeiter*in, Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Besondere Soziale Hilfen

Stellenbeschreibung

Kennziffer 89/2026

Sachbearbeiter*in, Sachgebiet Asylbewerberleistungsgesetz

Der Fachdienst Besondere Soziale Hilfen ist was seine Aufgaben betrifft sehr vielfältig und daher auch in verschiedene Sachgebiete aufgeteilt. So gehört zu unseren Aufgaben u.a. die Berechnung der Leistungen für die Hilfe zur Pflege. Anhand der jeweiligen gesetzlichen Grundlagen ermitteln wir in welcher Höhe und in welchem Umfang Leistungen gewährt werden können. Ein weiterer Teil ist die „Sozialhilfe für Asylbewerber“. Auch hier berechnen wir sowohl wie viel an monatlichen Leistungen Personen und Familien zusteht, als auch welche Leistungen im Rahmen der Krankenhilfe gewährt werden können.

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten selbstständig innerhalb eines engagierten, erfahrenen Teams und übernehmen nach einer umfangreichen Einarbeitung folgende Aufgaben:

  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung eingehender Unterlagen, beispielsweise Lohnabrechnungen, Entscheidungen des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, Aufenthaltstitel sowie Klagen und Widersprüche
  • Sie prüfen eingereichte Wohnungsangebote anhand der Richtlinien des Kreises Groß-Gerau auf ihre Angemessenheit
  • Die Führung von Wiedervorlagen, die Geltendmachung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern sowie der Abschluss von Leistungsfällen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Kostenerstattungsansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern bearbeiten Sie eigenständig
  • In regelmäßigen Teamsitzungen tauschen Sie sich mit Ihren Kolleg*innen zu aktuellen Entwicklungen und komplexen Fallkonstellationen aus und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze
  • Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen übernehmen Sie die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden
  • Bei der Aufnahme neu zugewiesener Geflüchteter wirken Sie im Team mit und bereiten die Leistungsgewährung vor
  • Die monatlichen Barauszahlungen führen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen durch
  • Darüber hinaus bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe sowie der Einführung und Nutzung der elektronischen Akte ein

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
    oder
  • abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Verwaltungswirt*in), abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation
    • a) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Sozialleistungsrecht oder in der Antragssachbearbeitung. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in dieses vielseitige und spannende Rechtsgebiet einzuarbeiten
  • Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
  • Ein wertschätzender Umgang mit Menschen, Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Idealerweise verfügen Sie über Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und möchten die Weiterentwicklung der elektronischen Akte sowie weiterer Digitalisierungsprojekte unterstützen

Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9b TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 1/Punkt 2.1 genannten Voraussetzungen) bzw. 9a TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 2 genannten Voraussetzungen).


Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen

Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Karrierefeld:
Soziales
Karrierefeld:
Verwaltung

Das Wichtigste in Kürze

Fachbereich Soziale Sicherung Fachdienst Besondere Soziale Hilfen Sachgebiet Asylbewerberleistungsgesetz Teilzeit 20h pro Woche Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A10 HBesG Bewerbungsfrist 12.07.2026


Ihre
Ansprechpartner*innen

Wir beantworten Ihre Fragen

Martin Dony

Fachdienstleitung Besondere Soziale Hilfen
Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot
+49 6152 989 - 146

Simon Harnischfeger

Personal
Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot
bewerbung@kreisgg.de +49 6152 989 - 84288

Yeliz Nohut

Sachgebietsleitung Asylbewerberleistungsgesetz
Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot
+49 6152 989-379

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.

Vielfalt & Akzeptanz

Vielfalt & Akzeptanz

In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Fort- & Weiterbildung

Fort- & Weiterbildung

Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.

Mobilitätsunterstützung

Mobilitätsunterstützung

Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.