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ZMP oder ZFA mit Schwerpunkt Prophylaxe (m/w/d)

Zahnarztpraxis Dr Andreas Clauser
Helsinkier Straße 21, 18107 Rostock
Vollzeit
03.08.2026
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Arbeiten, wo man sich aufeinander freut

Herzlich. Offen. Verantwortungsbewusst.

So arbeiten wir miteinander – und für unsere Patienten.
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Gemeinsam und mit einem Lächeln.

Was dich bei uns erwartet

  • Feste Arbeitszeiten mit sozial verträglichen Beginn- und Endzeiten (keine extrem frühen oder späten Schichten)
  • Digitale minutengenaue Zeiterfassung und Dokumentation von Überstunden
  • Leistungsabhängiger Bonus nach der Probezeit in Form eines steuerfreien Sachbezugs (Bonuskarte)
  • Urlaub wird größtenteils vorausgeplant, 25% der Tage flexibel individuell planbar
  • Vollständige Digitalisierung: kein Akten schreiben, kein Röntgenbild entwickeln, alles digital
  • Online-Terminbuch mit persönlicher Übersicht zu Dienstplänen, Urlaub und Überstunden via App
  • Offene, respektvolle und hilfsbereite Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings
  • Konzentration auf konzentriertes Arbeiten während der Arbeitszeit – Raum für lockeren Umgang und Austausch, sobald die Aufgaben erledigt sind
  • Herzliche Arbeitsatmosphäre, die durch Teamzusammenhalt getragen wird
  • Jobticket (Deutsche Bahn wird unterstützt)


ZMP oder ZFA mit Schwerpunkt Prophylaxe (m/w/d)

Aktuell besetzt, aber perspektivisch kontaktoffen.

Was Du bei uns machst – und wofür Du sorgst:

  • Du führst selbstständig und verantwortungsvoll die professionelle Zahnreinigung durch – dabei gehst Du individuell auf die Bedürfnisse der Patienten ein.
  • Du sorgst durch Dein Wissen und Deine einfühlsame Art dafür, dass Patienten sich gut beraten und motiviert fühlen – für langfristige Zahngesundheit.
  • Du erkennst Auffälligkeiten und leitest bei Bedarf Rückmeldungen an die Behandler weiter.
  • Du stärkst die Bindung zwischen Patient und Praxis, weil Du Dir Zeit nimmst, Fragen beantwortest und verständlich erklärst.
  • Du trägst entscheidend dazu bei, dass Prävention nicht nur ein Wort bleibt, sondern gelebt wird – mit Geduld, Klarheit und Mitgefühl.

Bewerbung & Onboarding

So läuft der Prozess ab

  • Bewerber:in sendet eine E-Mail mit Kontaktdaten (Telefonnummer) und bevorzugten Erreichbarkeitszeiten.
  • Innerhalb von 48 Stunden erfolgt eine Rückmeldung für ein ca. 10-minütiges erstes Telefonat, um Eckdaten und Vorstellungen abzugleichen.
  • Passt das, wird ein ca. 20-minütiges Videotelefonat vereinbart, in dem beide Seiten sich persönlich kennenlernen und offene Fragen klären können.
  • Danach folgt ein Probearbeiten, das in der Regel ca. 6 Stunden dauert. Dieses kann als Schnuppertag organisiert werden, bei dem die erste Hälfte zur Beobachtung und zum Kennenlernen dient und die zweite Hälfte praktisches Mitarbeiten beinhaltet.
  • Nach dem Probearbeiten findet ein Abschlussgespräch statt, um finale Fragen zu klären und die Vertragsbedingungen zu besprechen.
  • Bei positivem Verlauf erfolgt der Vertragsabschluss und der Start des Pre-Onboardings.
  • Im Onboarding wird ein fester Ansprechpartner zugewiesen und ein Ablaufplan gegeben, der die allgemeinen Praxisabläufe sowie das digitale Praxishandbuch beinhaltet.
  • Die digitale Plattform ermöglicht jederzeit das Nachschauen von Abläufen und Videos, um die Einarbeitung flexibel zu gestalten.
  • Zeitrahmen vom Erstkontakt bis zum Start liegt idealerweise bei 1-2 Wochen, abhängig von Verfügbarkeit und Dringlichkeit.

Zwischenmenschliche Kultur und Arbeitsatmosphäre

  • Hohe Hilfsbereitschaft im Team.
  • Respektvoller Umgang ohne Diskriminierung
  • Bei Konflikten schnelle Klärung durch regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche
  • Offene Kommunikation durch wöchentliche Sprechzeiten bei der Leitung
  • Ansprechpartner im Team für Problemstellungen und Feedback
  • Konzentration auf konzentriertes Arbeiten während der Arbeitszeit
  • Raum für lockeren Umgang und Austausch nach Erledigung der Aufgaben
  • Freundliche und herzliche Stimmung, die durch zuverlässiges Teamwork getragen wird

Arbeitszeiten und Pausen

  • Sozial verträgliche, festgelegte Arbeitszeiten ohne extrem frühe oder späte Schichten
  • Digitale Zeiterfassung, minutengenaue Abrechnung und Möglichkeit, Überstunden abzubauen
  • Gemeinsame Mittagspausen innerhalb der Teams, teilweise unterschiedlich gestaltet, um den Arbeitstag optimal zu strukturieren
  • Pausen sind dazu da, sich zu erholen und auch mal locker zu sein, ohne dass die Arbeit darunter leidet

Benefits & Zusatzleistungen

  • Leistungsgerechter Bonus (steuerfreier Sachbezug) nach der Probezeit
  • Vollständig digitalisierte Praxisabläufe
  • Persönliche Dienstplan-, Urlaubs- und Überstundenübersichten in der App
  • Jobticket (inklusive Unterstützung durch die Deutsche Bahn)
  • Offene, wertschätzende Teamkultur