• Strategische und operative Unterstützung des Direktors und Vorstandsvorsitzenden in allen Leitungs- und Managementaufgaben
• Eigenständige inhaltliche Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Terminen, Gremiensitzungen und Entscheidungsprozessen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Briefings, Präsentationen und Berichten für interne und externe Stakeholder
• Schnittstellenmanagement zwischen Forschung, Klinik, Verwaltung sowie nationalen und internationalen Partnern
• Begleitung ausgewählter Projekte auf Vorstandsebene, insbesondere in den Bereichen Forschung, Strukturentwicklung und Governance
• Analyse und Aufbereitung komplexer Sachverhalte aus Wissenschaft, Gesundheitspolitik und Hochschulmanagement
• Unterstützung in der strategischen Weiterentwicklung des Instituts, einschließlich Monitoring relevanter Entwicklungen im Wissenschafts- und Gesundheitssystem
• Kommunikation im Auftrag des Direktors, einschließlich Abstimmung mit politischen Akteuren, Förderorganisationen und Kooperationspartnern

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für unser Institut relevanten Fach (z. B. Medizin, Psychologie, Lebenswissenschaften oder vergleichbar), idealerweise mit Promotion
• Erste Erfahrungen in wissenschaftsnahen, administrativen oder strategischen Funktionen, vorzugsweise im Hochschul- oder Gesundheitsbereich
• Verständnis für Strukturen und Prozesse im Wissenschafts- und Gesundheitssystem
• Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte prägnant und adressatengerecht aufzubereiten
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Diskretion, Loyalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position an der Schnittstelle von Forschung, Klinik und strategischer Leitung
• Ein dynamisches, international geprägtes Arbeitsumfeld in einem führenden Institut der psychischen Gesundheitsforschung
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E13. Die Zuordnung zu den Stufen 1-6 erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

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