Die Kliniken des Bezirks Oberbayern – kbo – arbeiten unter dem Dach eines Kommunalunternehmens zusammen. Wir sind ein Verbund von Kliniken und ambulanten Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Neurologie und Sozialpädiatrie. Doch vor allem sind wir ein Team von rund 9.100 Mitarbeitern und etwa 550 Auszubildenden. Wir behandeln, pflegen und betreuen rund 140.000 Patienten jährlich. Unsere Leistungen bieten wir stationär, teilstationär und ambulant – ortsnah an über 50 Standorten in ganz Oberbayern.
Wir suchen zum 01.01.2027 eine
Referentin (w/m/d) Strategische Krisenvorsorge und Versorgungssicherheit
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche)
Aufgaben
Als Referentin (w/m/d) Strategische Krisenvorsorge und Versorgungssicherheit sind Sie zuständig für:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Krisen-, Notfall- und Katastrophenschutzkonzepten sowie konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung konzernweiter Strukturen des Zivil- und Bevölkerungsschutzes sowie der Zivilen Verteidigung
- Entwicklung und Implementierung von Management- und Steuerungsstrukturen für Krisen- und Katastrophenlagen (in Umsetzung mit einer CIM-Softwarelösung)
- Entwicklung von Handlungsleitfäden, Standardprozessen und Eskalationsstrukturen
- konzeptionelle Vorbereitung und Weiterentwicklung von Krisenstäben und Lageorganisationen
- Unterstützung der Konzernleitung bei strategischen Fragestellungen im Bereich Resilienz, Krisenmanagement und -bewältigung sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Lageberichten und Konzeptpapieren
- Durchführung von Business-Impact-Risiko- und Szenarioanalysen
- Koordination und fachliche Steuerung der konzernweiten Aktivitäten im Bereich Zivil- und Bevölkerungsschutz
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner Ansprechpartner (z. B. Geschäftsführungen, Klinikleitungen, Sicherheitsbeauftragte, IT-Sicherheit, Facility-Management)
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, wie:
- Krisendienst Oberbayern
- Katastrophenschutzbehörden
- Gesundheitsbehörden
- Feuerwehr, Rettungsdiensten und Hilfsorganisationen
- Sicherheits- und Infrastrukturpartnern
- Planung, Durchführung und Evaluation von Krisenübungen, Schulungen und Trainings
- Evaluation von Krisenlagen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- gegebenenfalls Mitwirkung bei Veröffentlichungen in wissenschaftlich begleitendem Kontext
Profil
Als ideale Bewerberin (w/m/d) bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Sicherheits- oder Krisenmanagement, Public Management / Verwaltungswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Katastrophenschutz / Sicherheitsmanagement, Master / Diplom bzw. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden, konzeptionellen oder strategischen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, Sicherheits- bzw. Krisenmanagement, in der öffentlichen Verwaltung oder Katastrophenschutzorganisation
- fundierte Kenntnisse im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz, Krisenmanagement oder Gefahrenabwehr
- Erfahrung in der strategischen Konzeptentwicklung und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement ist wünschenswert
- Kenntnisse über die Strukturen des Gesundheitswesens sowie das Katastrophenschutzsystem sind von Vorteil
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Moderationskompetenz
- Fähigkeit zur strukturierten und zielorientierten Arbeit in komplexen Organisationsstrukturen
- hohe Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, insbesondere in Krisen- und Ausnahmesituationen
- diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Wir bieten
Bei uns erwarten Sie
- ein sicherer Arbeitsplatz (öffentlicher Dienst) bei einem Klinikverbund,
- eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur,
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zur Kinderbetreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferienbetreuung (drei bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen,
- eine Vielzahl von betrieblichen Sozialleistungen (z. B. beitragsfreie Betriebsrente [ZVK], Entgeltumwandlung, Langzeitarbeitszeitkonto, vergünstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfügbarkeit, Gesundheitsangebote, kostenlose Bereitstellung von Getränken, Kantine, JobRad, EGYM Wellpass),
- eine strukturierte Einarbeitung und
- die individuelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewertung
Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 13
