Ihre Aufgaben

• Analyse bestehender organisatorischer Abläufe, Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Management und eigenständige Koordination unterschiedlicher Projekte
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von mehrtägigen Veranstaltungen
• Personaladministration des gesamten wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Dienstes der Klinik, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Erstellung von Präsentationen
• Administration der Privatliquidation
• Management der Publikationen des Klinikdirektors
• Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungsprozessen und -audits

Ihr Profil

• Kritisch mitdenkende/r Hochschulabsolvent/in (vorzugsweise im Gesundheitsmanagement oder verwandtem Studiengang) und hohem analytischen Sachverstand
• Sie sind kommunikativ, kooperativ und lösungsorientiert
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sicheres und freundliches Auftreten, Organisationstalent, Engagement
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Konversationssichere Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

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