Hier bringen Sie sich ein

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Pflege.

Unsere ambulanten, teilstationären und stationären Pflegeangebote entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Als Referentin oder Referent Pflege sind Sie als Stabsstelle des Vorstands tätig. Sie bringen Ihre Expertise ein, setzen Impulse und begleiten unsere Einrichtungen bei der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit dem Vorstand und den Einrichtungsleitungen entwickeln Sie die übergeordnete Pflegestrategie der Pfeifferschen Stiftungen weiter.
• Sie beraten und begleiten unsere ambulanten, teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen in allen pflegefachlichen Fragestellungen.
• Sie beobachten und bewerten gesetzliche sowie pflegefachliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für unsere Einrichtungen ab.
• In Abstimmung mit den Leitungen der einzelnen Pflegebereiche entwickeln Sie Konzepte und begleiten deren Umsetzung.
• Sie unterstützen unsere Einrichtungen bei der Qualitätsentwicklung und im Qualitätsmanagement.
• Sie beraten zu Themen der Pflegeversicherung, zu Strukturmodellen und zur Umsetzung von Expertenstandards.
• Sie bereiten Entgeltverhandlungen fachlich vor und unterstützen deren inhaltliche Ausgestaltung.
• Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen.
• Sie entwickeln innovative Konzepte zur Fachkräftegewinnung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Pflege.
• Sie begleiten Projekte und Förderprogramme von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Darauf können Sie sich freuen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
• eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 11
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
• 31 Tage Erholungsurlaub
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung: Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Mitarbeiterparkplatz auf dem Stiftungsgelände zu vergünstigten Konditionen

Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Einrichtung und Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen machen können.

Wir wünschen uns von Ihnen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des SGB XI sowie der aktuellen pflegefachlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Sie bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Leitung oder Beratung von Pflegeeinrichtungen mit.
• Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.