Arbeiten, wo Menschen sich wohlfühlen – in der K&S Seniorenresidenz Dessau

Nur 600 m vom Bahnhof entfernt, erwartet Sie eine moderne Residenz mit 104 Einzel- und 12 Doppelzimmern, einem Boule-Platz, einem Therapiegarten und einem Wohlfühlbad. Wir sind stolz auf unsere umfassenden Leistungen in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege und der Betreuung von demenziell veränderten Menschen.

Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.

Ist Ihnen Qualität in der Pflege genauso wichtig wie uns? Sie haben Freude an der Verwirklichung des Pflegeleitbildes? Können Sie Fehler und Mängel wertschätzend kommunizieren, sodass die betreffenden Mitarbeiter daraus lernen können? Dann freuen wir in der K&S Seniorenresidenz Dessau uns auf Sie als

Qualitätsbeauftragte/r (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine offene, wertschätzende Kommunikation
• Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3900€ bis 4740€ (Vollzeit)
• Garantierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch"
• 5-Tage-Woche
• Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
• Vereinfachte digitale Pflegedokumentation
• Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal
• Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
• Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Betriebliches Vorschlagswesen

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Überprüfung der Pflegedokumentationen im Hinblick auf qualitätsrelevante formale Mängel
• Regelmäßige Information aller Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Qualität in der Einrichtung
• Schulung der Mitarbeiter
• Vermeidung von Qualitätsdefiziten durch präventive Maßnahmen
• Koordination und Begleitung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung
• Beschwerdemanagement
• Fort- und Weiterbildungsplanung
• Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen