• Aufbau, Entwicklung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001 und weitere Normen)
• Fachliche Führung der Projekt-Teams zur Erstellung von Prozessen und Dokumenten
• Erstellung von notwendigen Richtlinien, Verfahrens-, Arbeits-, Prüfanweisungen und Schulungen sowie Definition und Einführung von Standard-Vorlagen
• Erstellung von Quartals-, und Jahres-Management Reviews gemäß geltender Norm, internen Anforderungen und Konzernvorgaben
• Analyse und Auswertung von qualitätsrelevanten Daten inkl. Reporting
• Planung, Durchführung und Bewertung von internen Audits sowie Nachverfolgung der Abarbeitung von Maßnahmen bei Auditabweichungen
• Vorbereitung und Begleitung externer Audits durch Zertifizierungsstellen und Kunden (m/w/d)
• Erstellung von monatlichen Auswertungen im Bereich Audit Management

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Qualitätsmanager (m/w/d) und Auditor (m/w/d)
• jährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams
• Fundiertes Wissen in Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001, AQAP 2110 sowie idealerweise auch 45001/14001)
• Sehr gute Kenntnisse in ERP Systemen, idealerweise SAP sowie MC-Office Kenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, sehr gute Selbstorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Verhandlungssichere Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten, vor allem im Rahmen der Einarbeitung

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme