Vertragsart

Ort

Eintrittsdatum

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten – montags bis freitags ganz ohne Schichten
• 39-Stundenwoche in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr, der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei
• 3.707 bis 4.718 € Brutto je Monat; in Abhängigkeit deiner Berufserfahrung
• eine tarifliche Jahressonderzahlung von aktuell 75% des Monatsbrutto jeweils im November
• Betreuungskostenzuschuss von 50,-€ pro Monat je Kind
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. bei dem ASB-Bildungswerk
• gelebter Austausch innerhalb unserer ASB-Familie
• ein freundliches und lösungsorientiertes Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• kollegiale Zusammenarbeit als gemeinsames Führungsteam

• Überprüfen und Sicherstellen der Qualität in unserer Einrichtung
• Entwickeln, Implementieren und Umsetzen unseres Qualitätshandbuchs
• Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
• Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung
• Erstellen von Maßnahmenplänen nach internen und externen Prüfungen
• Schulen, Coachen und Anleiten der Mitarbeitenden
• Begleitung und aktive Unterstützung der weiteren Digitalisierung
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Initiieren, Planen, Durchführen von Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkeln
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Bereichen beim ASB-Regionalverband
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegedokumentation, z. B. bei Softwareeinführungen
• Aktualisierung der Pflegesoftware nach geltenden Standards und praxisnahe Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit Neuerungen
• Anpassung der Pflegesoftware an individuelle Anforderungen, z. B. nutzerfreundlichere Schmerzprotokolle

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachperson
• Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und -entwicklung in der stationären Altenpflege
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder vergleichbare Qualifizierung
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
• Freude im sicheren Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen und mobilen Lösungen
• eine hohe Motivation und Offenheit für Veränderungen

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