Beschreibung:

Zur Verstärkung unseres Teams bei unserem Kunden suchen wir eine/n Qualitätsmanager/in

Für ein internationales Transformationsprogramm im Veeva-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Qualitätsmanager im Bereich Organizational Change Management (OCM). Ziel des Projekts ist die erfolgreiche Begleitung und Steuerung der Veränderungsprozesse im Rahmen einer globalen digitalen Transformation über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg.

Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, die eng mit der Veeva-Implementierungs- und Deployment-Roadmap abgestimmt ist.
- Erstellung eines übergreifenden Change-Plans, die Analyse von Stakeholdern sowie die Bewertung organisatorischer und prozessualer Auswirkungen der Veränderung.
- Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Kommunikations- und Engagement-Ansatzes, der alle relevanten Zielgruppen adressiert und die Vorteile sowie Auswirkungen der Veeva-Einführung klar und konsistent vermittelt.
- Definition und Umsetzung einer Trainings- und Enablement-Strategie inklusive rollenbasierter Schulungskonzepte und entsprechender Materialien.
- Go-Live-Vorbereitung, inklusive Readiness-Assessments, Trainingsabschluss und Kommunikationsmaßnahmen.
- Definition von KPIs, Reporting-Dashboard

Full-time, hybrid

Die gesuchte Person sollte in der Lage sein, komplexe Inhalte strukturiert, visuell ansprechend und zielgruppengerecht aufzubereiten sowie konsistente Kommunikationspakete für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen zu entwickeln (z. B. Management, Business User, technische Teams).

Skills:

- Nachgewiesene Erfahrung im OCM in groß angelegten Digital-Transformationsprojekten
-Tiefes Verständnis des Veeva-Ökosystems
- Erfahrung mit OCM-Frameworks (z.b. ADKAR) sowie dem gesamten Deployment-Lifecycle
- Arbeitserfahrung in globalen, multi-affiliierten Organisationen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten
- Fähigkeit, technische Veränderungen in verständliche, business-relevante Botschaften und Maßnahmen zu übersetzen
- Wir suchen eine proaktive, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich in internationalen Umgebungen steuern kann.

Anzahl: