Für den Fachbereich Pflege mit Dienstsitz in Tecklenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Mitarbeiter: in (m/w/d) im Qualitätsmanagement in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden. Auf Grund einer Krankheitsvertretung ist die Stelle zunächst befristet.
Als Mitarbeiter: in (m/w/d) im Qualitätsmanagement stellen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagements in der ambulanten Pflege sicher und tragen maßgeblich zur Sicherung unserer hohen Versorgungsqualität bei.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Ansprechperson: Stefan Zimmermann
Vorstand
Telefon: 0 54 82 / 68 111
Mitarbeiter: in (m/w/d) Qualitätsmanagement
Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems des Trägers mit dem Schwerpunkt ambulante Pflege
- Koordination und Steuerung der qualitätssichernden Maßnahmen
- Aufbau von Verfahren und Standards für die Bereiche
- Erhebung des Fortbildungsbedarfes
- Planung und Umsetzung von Schulungskonzepten (digital und Präsenz)
- Kooperation unter anderem mit dem MD (Medizinischer Dienst), WTG-Behörde, Arbeitsschutz
Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaften, Gerontologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse oder eine Fortbildung im Qualitätsmanagement sind wünschenswert
- Kenntnisse der fachspezifischen Grundlagen des gesamten Pflegeprozesses
- Freude an der Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitungen sowie an einem offenen, wertschätzenden Austausch
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten: - Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DD: Wir zahlen je nach Berufserfahrung zwischen 4.497,47€ und 4.729,29€ brutto monatlich bei einer Vollzeitstelle (39 Stunden / Woche). Bei Teilzeit erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend der vereinbarten Wochenarbeitszeit
- + Kinderzulage
- + Jahressonderzahlung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Spielraum, eigene Kompetenzen einzubringen und umzusetzen
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aus Gründen der Nachhaltigkeiten bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten.
