Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien sorgen täglich für effizientere Flugbewegungen, höhere Sicherheit und leisten einen aktiven Beitrag zur Reduktion von CO2-Emissionen.

Als Projekt Qualitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren internationalen Softwareprojekten. Sie stellen sicher, dass Qualitäts-, Test- und sicherheitsrelevante Anforderungen von Beginn an wirksam verankert und im Projektverlauf konsequent umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Projektleitung, Entwicklung, Fachbereichen und Kunden zusammen, bringen Struktur in komplexe Vorhaben und schaffen die Grundlage für verlässliche und erfolgreiche Projektergebnisse.

Werden Sie Teil eines Teams, das weltweit einen echten Unterschied macht.

• Sie steuern das Qualitäts- und Testmanagement in internationalen Softwareprojekten.
• Sie erstellen und pflegen Qualitäts- und Testpläne und sorgen für Transparenz im Projektverlauf.
• Sie identifizieren Risiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
• Sie moderieren Reviews, Quality Gates und Freigaben.
• Sie planen und begleiten Abnahmetests – auch im Austausch mit internationalen Kunden.
• Sie unterstützen interne und externe Audits und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.

Rund 2.600 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Arbeiten mit Sinn: Ihre Software trägt direkt zu mehr Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit im Luftverkehr bei. High-Tech mit Wirkung: Anspruchsvolle Entwicklung in einem spezialisierten, internationalen Umfeld mit sichtbarem Beitrag. Flexibilität, die zählt: 40-Stunden-Woche, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche. Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Auszeit. Mehr drin für Sie: kostenfreie Getränke, frisches Obst, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und private Unfallversicherung. Langfristige Perspektive: ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ich bin der Meinung, dass gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen im Bewerbungsprozess der Schlüssel zum Erfolg sind.