Vergütung

E13

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Interdisziplinäre Lehreinrichtungen, C3L - Center für Lebenslanges Lernen

Ort

Oldenburg (Old)

Bewerbungsfrist

12.05.2025

Beschäftigungsbeginn

01.07.2025

Befristet

24 Monate

Am C3L der Universität Oldenburg wird ein Netzwerk Energiewende-Lotsen aufgebaut. Der Nordwesten Deutschlands wird durch die Transformationsprozesse der Energiewende in besonderer Weise von Veränderungen berührt sein (z.B. Ausbau der Windenergie, Erzeugung grünen Wasserstoffs, Veränderung der Hafeninfrastruktur, neue Industrieansiedlungen und Leitungsbau). Die Transformationsprozesse der Energiewende stoßen bei vielen Menschen auf Unkenntnis, Unsicherheit oder Ablehnung. Information, Aufklärung und Beteiligung sind daher wesentliche Faktoren für das Gelingen der Energiewende. Das Projekt „Kommunale Lots*innen als Multiplikator*innen für die Energiewende“ zielt darauf ab, die Verbreitung fundierter Informationen und Diskussionen zu Themen der Energiewende durch eine Beteiligung von Bürger*innen zu fördern. „Energiewende-Lots*innen“ werden im Rahmen des Projektes qualifiziert, in unterschiedlichen Veranstaltungsformaten zu informieren, Kommunikationsprozesse zu initiieren und Bürger*innenbeteiligung in den Kommunen zu fördern.

Als Projektmanager*in (m/w/d) planst und entwickelst du die Weiterbildungsangebote zur Qualifizierung der Energiewendelots*innen. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Im Projekt entwickelst und konzeptionierst du das neue Weiterbildungsangebot zusammen mit dem Projektteam und den Lehrenden (u.a. Bedarfsanalysen, Lernergebnisse, Lerndesign, Prüfungsformen, Curriculum, Akquise der Lehrenden).
• Zusammen mit unserer Abteilung Kommunikation und Vertrieb planst du eine Kommunikationsstrategie und organisierst Maßnahmen zur Vermarktung des neuen Angebots. Du vernetzt dich mit Stakeholdern und vertritts die Weiterbildung nach außen.
• Du planst die Pilotierung der neuen Weiterbildung und berätst Interessierte und Teilnehmende.
• Die Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der neuen Weiterbildung werden von dir gesteuert.
• Du verantwortest das Projektmanagement inkl. Finanzen, Kommunikation mit dem Mittelgeber und Berichterstattung.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni) / Master).
• Du hast Erfahrung in der Planung, Entwicklung oder Koordination von Bildungs- oder Weiterbildungsangeboten.
• Du verfügst über Kenntnisse der Energie- und Nachhaltigkeitsbranche sowie der aktuellen Entwicklungen zur Energiewende.

Erwünscht:

• Du hast Freude am kreativen Arbeiten und der Entwicklung neuer Ideen in der wissenschaftlichen Weiterbildung.
• Du arbeitest selbständig und transparent und kannst sinnvoll priorisieren.
• Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Interessierten, Teilnehmenden und Lehrenden zeichnet dich aus.

• Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
• Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
• Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien

Fragen zur Stelle beantwortet Dr. Joachim Stöter, j.stoeter@uol.de

Bitte senden Sie bis zum 12.05.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an