Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation – und denken Technik neu. Unser Ziel: Intelligente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden. Dafür suchen wir Mitarbeitende, die nicht nur mitdenken, sondern vorangehen. Menschen, die Projekte mit Leidenschaft umsetzen und gerne über den Tellerrand hinausschauen.

Perspektive inklusive: In dieser Rolle bieten wir dir die Entwicklung hin zu einer fachlichen Führungsposition als Technischer Leiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Projektmanagement mit Überblick: Du steuerst Projekte in der Gebäudeautomation von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe – und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle technischen und kaufmännischen Themen.

• Verantwortung übernehmen: Du koordinierst Termine, Baustellen, Nachunternehmer und Logistik, behältst Budgets im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Technik & Führung verbinden: Du verantwortest den Aufbau unserer MSR-Anlagen und führst dein Projektteam mit Weitblick, Klarheit und Motivation.

• Kundenbeziehungen stärken: Im engen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden erstellst du Nachträge und sorgst für nachhaltige Zufriedenheit.

• Zahlen im Griff behalten: Von Abrechnung über Reporting bis Controlling – du hast die wirtschaftliche Seite deiner Projekte stets im Blick.

  
  

Dein Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Versorgungs- oder MSR-Technik mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung zeichnet dich aus.
• Du verfügst über Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie in Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. VOB, BGB).
• Kundenorientierung, Pragmatismus und eine zielgerichtete Arbeitsweise sind deine Stärken.
• Du arbeitest gern im Team und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten dir

• Attraktive Vergütung: Ein tarifliches Gehalt nach IG Metall, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Bonuserfolgsbeteiligung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, ein flexibles Überstundenkonto und mobiles Arbeiten.
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Entwicklungsprogramme, eine strukturierte Einarbeitung vor Ort und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Mitarbeiterakademie.
• Mobilität: Dienstwagen der VW-Gruppe (auch zur Privatnutzung), Leasing von E-Bikes oder Fahrrädern
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, ein Gesundheitsbudget von 240 € jährlich und eine Zusatzkrankenversicherung.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine) und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Hilda Neumann

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Hilda Neumann & Alicia Gedlich
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