Das können Sie bewegen:

Praxismanagement & Organisation:

• Steuerung, Optimierung und Überwachung der täglichen Praxisabläufe und Prozesse im MVZ
• Schnittstellenfunktion zwischen der ärztlichen Leitung, dem Praxisteam und der Kaufmännischen Leitung MVZ
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Koordination von Dienstleistern
• Überwachung von Budgetvorgaben, Abrechnungsdaten und des Bestellwesens

Personalwesen (HR) & Recruiting:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kollegen (ärztliches und nicht-ärztliches Personal)
• Betreuung, Beratung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Personalabteilung
• Führen von digitalen Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Überwachung der Dienst- und Urlaubsplanung

Ihre Entwicklungsperspektive:

• Schrittweise Übernahme von strategischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben im MVZ
• Engste Zusammenarbeit mit und Entlastung der kaufmännischen Leitung MVZ

Bringen Sie Ihre Stärken ein:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal) ODER eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Praxis-/Personalmanagement.
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie praxiserprobte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit.
• Fachwissen: Grundlegendes Verständnis von MVZ-Strukturen, wirtschaftlichen Kennzahlen und dem Arbeitsrecht.
• Persönlichkeit: Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und die Ambition mit, die nächste Karrierestufe in einer Führungsposition zu nehmen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen
  Nahversorgung zu werden
• Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team
• Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit
  qualitrain, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.v.m.)
• Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener
  Kapazität möglich
• Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
• Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
• Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung MVZ