Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.
Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns:
Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit:
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung.
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung.
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern.
Korian Job Bike.
Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen.
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage.
5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Die Korian Deutschland GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Küchenhilfskräften (w/m/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist Korian der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen leisten wollen.
Wir sind der Meinung, dass du so Examinierte Pflegefachkraft / Praxisanleitung Pflegedienst (m/w/d) erhalten könntest
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Praxisanleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig Dein Interesse an der Position.
?Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Korian, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praxisanleiter:in-Rolle zu bekommen. Das kann Dir helfen, Dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
?Tipp Nummer 3
Bereite Dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über Korian, deren Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. Zeige, dass Du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Ausbildung neuer Mitarbeitender hast.
?Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, Deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen!
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Mentor:in. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir uns schnell einen Überblick verschaffen können!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt. Und keine Sorge, wir freuen uns auf jede Bewerbung und sind gespannt auf deine Ideen!
?Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Praxisanleiter:in vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege nutzen kannst, um neue Mitarbeitende zu unterstützen und zu fördern.
?Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Mentor:in oder Ausbilder:in agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.
?Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung neuer Mitarbeitender durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Qualität der Pflege und die Entwicklung von Auszubildenden am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest.
?Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei Korian zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Examinierte Pflegefachkraft / Praxisanleitung Pflegedienst (m/w/d)
Korian Holding GmbH