2008 wurde unser Haus Hedwigstift neu renoviert und mit einem Neubau versehen. Insgesamt 53 Einzel-Pflegeapartments mit eigenem Duschbadezimmer stehen zur Verfügung. Ursprünglich erbaut als Wohnstätte für die pflegebedürftigen Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, steht es heute allen pflegebedürftigen Menschen offen.
Dennoch fühlen wir uns dem römisch-katholischen Glauben sehr nahe und orientieren uns an den Werten der Ordenspatronen, dem heiligen Vinzenz von Paul und der heiligen Louise de Marillac. Dies bedeutet für uns vor allem:
Den Einzelnen zu sehen und das, was er braucht, aktuelle Not wahrzunehmen und ihr zu begegnen, bewusst ganzheitlich zu arbeiten.
Wir begleiten unsere Bewohner respektvoll und zugewandt. Gemeinsam mit den Ordensschwestern bilden wir eine häusliche Gemeinschaft in vertrauensvoller Atmosphäre. Gemeinsamkeit anstelle Einsamkeit möchten wir leben.
Das bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspädagogische Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden
Positive und hilfsbereite Einstellung
Die Fähigkeit in einem multiprofessionellem Team zu arbeiten
Ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
Flexibilität, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbständigkeit, Selbstvertrauen
Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld
Sicheres und ausgeglichenes Auftreten
Kommunikative Kompetenz
Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit
Empathie und Durchsetzungsvermögen
Lern- und Methodenkompetenz
Das erwartet Sie:
Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Durchführung von individueller Grund- und Behandlungspflege
Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten
Tragen der Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Betrieb
Entwicklung bzw.- Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts
Planung, Gestaltung, Anwendung und Beurteilung der praktischen Ausbildung unter
Berücksichtigung des jeweiligen Rahmenlehrplans
Heranführung der Auszubildenden an eine eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
Entwicklung einer berufsethischen Haltung auf Grundlage des Pflegeleitbilds
Schaffen einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
Entwicklung und Sicherung der Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung
Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
Was wir zu bieten haben:
Einen sicheren Arbeitsplatz
Individuelle Einarbeitung sowie selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima
Eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen
eine monatliche Praxisanleiter Zulage in Höhe von 150,-€ bei Vollzeit, Teilzeit entsprechend weniger
