IHR PROFIL

• Qualifikation als Pflegefachkraft wie staatlich anerkannte/r Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger mit Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und gutes Urteilsvermögen
• Sicher im Auftreten, sprachlich gewandt mit innerer Stabilität
• Ausdauernd, ausgeglichen und durchsetzungsstark
• Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion
• Pädagogisches Geschick und Fähigkeit zur Team-Motivation
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

IHRE AUFGABEN

• Mithilfe bei der Personalentscheidung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Bewertung neuer Mitarbeiter sowie Mitentscheidung über unbefristete Arbeitsverträge nach der Probezeit
• Analyse und Beseitigung von Wissenslücken, Sicherstellung des Qualifizierungsniveaus
• Vermeidung der Beeinträchtigung regulärer Abläufe bei Einarbeitung bzw. Ausbildung
• Führen der Etappengespräche, Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch
• Qualifizierung von Pflegeschülern, erteilen von Praxisaufgaben, Überwachung bei selbständigen Pflegetätigkeiten
• Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen
• Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege
• Einarbeitung neuer Kollegen in das QM-Handbuch sowie in die Pflegedokumentation
• Auswertung der Lernfortschritte nach Ende einer Fortbildung und Bewertung der Seminaranbieter