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Sie erweitern unser Team der Praxisanleitenden für Studierende der Hebammenwissenschaft. Ihre Tätigkeit umfasst die Praxisanleitung im Umfang von 50 % im Kreißsaal sowie auf der Schwangerenstation. Die verbleibenden 30 % bis 50 % entfallen auf die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen in diesen Bereichen.
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Der primärqualifizierende Studiengang Hebammenwissenschaft zielt auf eine wissenschaftlich basierte Berufsqualifikation ab. Der Studiengang wurde zum Wintersemester 2018/2019 an der Medizinischen Fakultät neu etabliert. Der erfolgreiche Abschluss nach neuem Hebammengesetz führt zum Erhalt der Berufszulassung Hebamme sowie zum Erwerb des akademischen Grades Bachelor of Science (B.Sc.). Das Studium Hebammenwissenschaft umfasst das gesamte Spektrum originärer Hebammentätigkeit und dient der Qualifizierung von Fachexpertinnen / Fachexperten, die in der Lage sind, die Herausforderungen einer geburtshilflichen Tätigkeit evidenzbasiert in der Versorgungspraxis zu bewältigen.
Erfahren Sie mehr zum StudiumWir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier
