Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungskonzepten für die OP-Bereiche
• Steuerung des Lernprozesses und Unterstützung der Auszubildenden
• Durchführung und Evaluation von Beurteilungsgesprächen
• Teilnahme an Examensprüfungen und Zwischenprüfungen, auch der externen Kooperationspartner*innen
• Netzwerktreffen mit Pädagog*innen der Ausbildungsstätte und Praxisanleiter*innen der OP-Bereiche
• Kommunikationspartner*in/Schnittstelle zum OP-Management und allen an der Ausbildung beteiligten Kooperationspartner*innen
• Regelmäßige Einzelkontrolle bei allen Operationstechnischen Assistent*innen über die Führung der Ausbildungsprotokolle wie OP-Katalog, Nachweis der Geräteeinweisung etc.
• Vereinheitlichung der Ausbildungskonzepte aller 3 Standorte und OP-Bereiche

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistenten oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung zum Operationsdienst
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in mit 200 Stunden
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im OP-Bereich mit verschiedenen Fachbereichen
• Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
• Hohe Flexibilität und gute Kommunikationsformen

• Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Eine außertarifliche Zulage von bis zu 250€ (bei einer Vollzeitstelle)
• Eine zusätzliche Vergütung für Bereitschaftsdienste bei kurzfristigem Einspringen und ab dem fünften Dienst / Monat über 120€
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen auf unserer Homepage.

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit im OP mit:

• Versorgungsassistenz
• Einem strukturierten Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartner*innen
• Arbeiten in verschiedenen Teilzeitmodellen möglich

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung OP- und Anästhesiepflege in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unser OP-Management gerne zur Verfügung! Bitte wenden Sie sich an die Assistenz, Frau Arifi, unter der Telefonnummer 0221-8907-3586.

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.