Voll-/Teilzeit:
75-100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
28.09.2026
Aufgaben
- Selbstständige Planung und Durchführung von physiotherapeutischen Untersuchungen, Behandlungen, Beratungen bei stationären Patientinnen und Patienten
- Eigenverantwortliche Planung der Behandlungsdauer
- Bei Bedarf Hilfsmittelberatung und -versorgung und Anleitung der Patientinnen und Patienten im Umgang mit den Hilfsmitteln
- Informationsaustausch bei Visiten / Stationsbesprechungen z. B. mit Ärztinnen / Ärzten, Pflegekräften und Fallmanagerinnen / Fallmanager
- Elektronische Befund-, Behandlungs- und Leistungsdokumentation
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeutin / Physiotherapeut, gerne auch Berufseinsteigende
- Solide physiotherapeutische Fachkenntnisse und entsprechende praktische Umsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Kolleginnen und Kollegen und Teammitgliedern anderer Berufsgruppen
- Gute EDV-Kenntnisse
Vorteile
Vielseitiges Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, eigenverantwortliches Arbeiten im interdisziplinären Team, Option zum Fachbereichswechsel während der Laufbahn sowie Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit.
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & qualifizierte mehrwöchige Einarbeitung
- wöchentliche interne Fortbildungen (Arbeitszeit)
- externe Fortbildungsförderung (finanziell & Urlaub)
- klinikeigene Akademie
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & qualifizierte mehrwöchige Einarbeitung
- wöchentliche interne Fortbildungen (Arbeitszeit)
- externe Fortbildungsförderung (finanziell & Urlaub)
- klinikeigene Akademie
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über das TherapieZentrum
Das TherapieZentrum am Universitätsklinikum Tübingen ist ein interdisziplinäres Zentrum für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Mit rund 100 Mitarbeitenden versorgen wir die stationären Patientinnen und Patienten des Klinikums in allen medizinischen Fachbereichen.
Kontakt bei Fragen
Herr Tobias Schumahcer07071 29-80481
Online-Bewerbung an
Herrn Tobias Schumacher
Kennziffer: 7600
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 28.09.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier
