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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u¨ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu¨r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu¨hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu¨r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Aufgabe:
- Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts
- Durchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie kardiologischen/angiologischen Rehabilitanden
- Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness
- Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT.
- Durchführung von Ergocard Training (Ergometertraining mit EKG-Überwachung)
- Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm)
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten w/m/d
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kundenorientiertes Rehabilitandenmanagement
- Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Rückenschulleiter, BGSW/EAP-Zulassung
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. xayajpt
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung unterstützt die SRH ihre Mitarbeiter umfassend, während sie in einem motivierten Team interdisziplinär zusammenarbeiten können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie corporate benefits und kostenfreien Trainingsmöglichkeiten, was die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapeut Gruppentherapie Reha w|m|d... erhalten könnten
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
?Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der SRH teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
?Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Physiotherapie! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten in der Gruppentherapie und im Rehabilitandenmanagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
?Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der SRH als Arbeitgeber. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Physiotherapie in der Gruppentherapie geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
?Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Bildung und Gesundheit einsetzen und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Physiotherapeut, in denen du erfolgreich mit Rehabilitanden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Gruppentherapie und im Rehabilitandenmanagement zu demonstrieren.
?Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein flexibles Denken betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du im Team erfolgreich gearbeitet hast.
?Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SRH unterstützt Weiterbildungswünsche, also nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
