W3-Professur für „Physiotherapiewissenschaften“ (w/m/d)
W3-Professur für „Physiotherapiewissenschaften“ (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Medizinischen Fakultät Heidelberg der Universität Heidelberg am Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie zu besetzen.
Die Medizinische Fakultät Heidelberg der Exzellenzuniversität Heidelberg ist als hervorragender Standort innovativer Forschung national wie international etabliert. Die wissenschaftlichen Institute und Kliniken des Heidelberger Campus vereinen Erfahrung in praxisorientierter und interdisziplinärer Ausbildung und Lehre mit moderner Forschung auf höchstem Niveau.
Die:der zukünftige Stelleninhaber:in vertritt das Fach in Forschung und Lehre. Die Professur geht mit der Leitung des Bachelorstudiengangs Physiotherapiewissenschaften an der Medizinischen Fakultät einher. Perspektivisch ist die Zuordnung der Professur in ein Zentrum für Gesundheits- und Therapiewissenschaften geplant.
- Job-ID: V000014057
- Einsatzgebiet: Medizinische Fakultät
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Berufungen
- Veröffentlicht: 30.04.2025
Ihre Aufgaben
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem international sichtbaren Forschungsprofil, das durch internationale Publikationen und kompetitiv eingeworbene Drittmittel belegt ist. Die Forschungsschwerpunkte sollten sich auf Schmerz-, Präventions-, Rehabilitations-, Bewegungs-, Alterns- oder neurowissenschaftlicher Forschung fokussieren. Beiträge zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Gesundheitswissenschaften, Medizin und Naturwissenschaften werden erwartet. Die aktive Beteiligung an Verbundforschungsinitiativen, Sonderforschungsbereichen und EU-Konsortien wird vorausgesetzt. Die Professur verantwortet die Ausbildung im Bereich des Bachelorstudiengangs Physiotherapiewissenschaft. Ferner wird die Beteiligung an interprofessionellen Lehrangeboten in den Gesundheitswissenschaften erwartet.
Ihr Profil
Voraussetzung für die Bewerbung sind die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Physiotherapeut:in und die damit verbundene umfassende klinische Erfahrung, ein abgeschlossenes Studium der Physiotherapiewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen. Ferner werden ein innovatives Lehrkonzept sowie umfangreiche Lehr- und Ausbildungserfahrung erwartet. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenzen, starker Teamorientierung, Erfahrungen in Change- und Entwicklungsprozessen, interdisziplinären und interprofessionellen Arbeitskonzepten.
Kontakt & Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Dekan der Medizinischen Fakultät Heidelberg, Herrn Prof. Dr. Michael Boutros, Universität Heidelberg, Im Neuenheimer Feld 672, 69120 Heidelberg und reichen Sie die erforderlichen Unterlagen elektronisch gemäß den auf der Webseite der Fakultätsgeschäftsstelle angegebenen Kriterien bis zum 16.06.2025 ein: https://www.medizinische-fakultaet-hd.uni-heidelberg.de/fakultaet/akademische-laufbahn/berufungen.
Auf die weiteren in § 47 und § 48, Abs. 2 des baden-württembergischen Landeshochschulgesetzes (LHG) genannten Einstellungsvoraussetzungen sowie auf die Regelungen des § 49 Abs. 2a LHG zur dienstrechtlichen Stellung wird hingewiesen.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Medizinische FakultätProf. Dr. Michael Boutros
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
