Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen

Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Bildungsangebot

Gezielte Einarbeitung mit einem Mentorensystem für einen reibungslosen Start und nachhaltiges Wachstum in Ihrer Rolle

Attraktive Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie betrieblicher Altersvorsorge

Zugang zu vergünstigten Angeboten wie Corporate Benefits, Gympass und tägliche Verpflegung zu reduzierten Preisen

Zusatzleistungen wie Unterstützung bei Pflegezeiten für Angehörige und Übernahme des Deutschlandtickets

Gestaltung und Durchführung eines praxisnahen, handlungsorientierten Unterrichts, der die fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Auszubildenden gezielt fördert

Mitwirkung bei der Lernstandserhebung und aktiver Beteiligung an schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen

Übernahme der Kursleitung nach Einarbeitung – eigenverantwortlich oder im Team bei Teilzeit

Entwicklung und Weiterentwicklung von Lehr- und Lernkonzepten im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung sowie Qualitätsmanagement in der Ausbildung

Mitgestaltung von Auswahlverfahren für Auszubildende und Einbringen kreativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der pädagogischen Prozesse

Abgeschlossenes (Master-)Studium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

Begeisterung für innovative Lehr- und Lernformen sowie Begleitung von Lernprozessen mit Fokus auf moderne pädagogische Ansätze

Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmethoden sowie organisatorisches Talent gepaart mit Kreativität

Erfahrung oder Fähigkeit, sich schnell in Schulverwaltungssoftware und gängige IT-Tools einzuarbeiten

Ausgeprägter Teamgeist, Offenheit und die Bereitschaft, sich aktiv in ein dynamisches, kollegiales Umfeld einzubringen