Aufgaben

• Kursleitung in der Pflegeausbildung: Sie übernehmen die verantwortungsvolle Leitung der Lehrveranstaltungen in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann und gestalten den Unterricht abwechslungsreich und praxisnah.

• Lernbegleitung und -beratung: Als engagierter Lernbegleiterin stehen Sie unseren Auszubildenden zur Seite, unterstützen sie aktiv beim Erwerb der fachlichen und praktischen Kompetenzen und motivieren sie, ihre individuellen Potenziale zu entfalten.

• Prüfungsorganisation und -begleitung: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Examensprüfungen sowie Lernzielkontrollen und gewährleisten die Einhaltung aller Prüfungsstandards.

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität bei.

Profil

• Abgeschlossenes (Master-)Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z. B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Medizinpädagogik oder ähnliches).

• Berufsausbildung in der Pflege: Zusätzlich haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege absolviert.

• Offen für neue Talente: Im Rahmen unserer Personalentwicklung begrüßen wir auch Bewerbungen von Bachelor-Absolvent:innen in den Bereichen Pflege, Pflegepädagogik, Pflegemanagement oder ähnlichen Fachrichtungen, die sich in der Lehre weiterentwickeln möchten.

• Kommunikations- und Sozialkompetenz: Sie bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen mit, sind empathisch im Umgang mit Menschen und verstehen es, motivierend und unterstützend auf Auszubildende zuzugehen.

• Innovative Denkweise: Sie zeichnen sich durch eine innovative, aufgeschlossene Denkweise aus und haben Freude daran, neue Ideen und Konzepte in die Ausbildung einzubringen.

Wir bieten

• Langfristig gesicherter Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Ihnen auch in der aktuellen Zeit eine stabile berufliche Perspektive garantiert.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen nach dem BAT-KF, sowie tarifliche Zuwendungen wie einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung.

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz: Ein modern und digital gut ausgestatteter Arbeitsplatz, der Ihnen optimale Bedingungen für Ihre Arbeit und Weiterentwicklung bietet.

• Fort- und Weiterbildungsangebote: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, damit Sie Ihr Fachwissen immer auf dem neuesten Stand halten und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.

• Lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergünstigungen über das Corporate Benefits Programm.

• weitere Informationen: https://www.diakonie-ruhr.de/wir_ueber_uns/ausbildung/pflegeschule_witten

Stelleninformationen

Pädagogik

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