Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Bedingungen und Vorteilen:

• ein sehr gutes Gehalt: 12,86 Monatsgehälter mit Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• langfristige Sicherheit mit einem guten Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) – mehr zum KTD-Tarifvertrag
• Öffentlicher Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen ohne Verhandlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und Sie können zusätzlich Stunden und Urlaub ansparen, um richtig lange Auszeiten zu nehmen
• Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (soweit wie möglich)
• geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienste
• Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket)
• Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
• Einspringprämie, wenn Sie mal einspringen möchten
• zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
• Weiterbildung während der Arbeitszeit und wir übernehmen die Kosten
• geförderte Karriere – durch uns unterstützte und finanzierte Aufstiegsmöglichkeiten
• ein Team, das Sie gerne unterstützt
• Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit von Ihren Kollegen und von den Bewohnern
• mit großem Respekt für Sie und einem menschlichen Miteinander
• Offenheit für Sie und Ihre Ideen
• eine langfristige Perspektive – unsere Pflegekräfte sind so zufrieden, dass sie im Durchschnitt schon ca. zehn Jahre bei uns sind
• Sie müssen keiner christlichen Kirche angehören und müssen auch nicht bereit sein, in die christliche Kirche einzutreten