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Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Wiesbaden
Arbeitszeit: Teilzeit (35-37 Std.)
Start: ab 01.09.2026
Im GDA Hildastift am Kurpark in Wiesbaden vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und den Wohnpflegebereich ergänzt.
Unsere Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Informationen gemäß Art. 13/14 DSGVO) können Sie unter einsehen.
GDA Hildastift am Kurpark
Frau Asmeret Taddese-Habtemichael
Leitung ambulanter Dienst
Hildastraße 2, 65189 Wiesbaden
Telefon:
-karriere.de
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem 30 Urlaubstage und einen Essenszuschuss umfasst, fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Wiesbaden bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld, das durch großzügige Appartements und ein vielfältiges gastronomisches Angebot ergänzt wird.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegehilfskraft für den Nachtdienst (m/w/d) erhalten könntest
?Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner bei GDA. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
?Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GDA und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Empathie am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!
?Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Bewerbung und deinen Wunsch, Teil des GDA-Teams zu werden. Vielleicht kennt jemand in deinem Netzwerk jemanden, der bei uns arbeitet und kann dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
?Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle bei uns vorbereitet haben.
Zeige deine Empathie:In der Pflege ist Empathie das A und O. Mach deutlich, wie wichtig dir der Kontakt zu unseren Bewohnern ist und wie du ihre Bedürfnisse wahrnimmst und darauf reagierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
?Informiere dich über die GDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GDA und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen besonders macht und wie es sich um das Wohl seiner Bewohner kümmert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken während des Interviews klar zu kommunizieren.
?Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Nachtdienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
?Körperliche Präsenz und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache und deine Kommunikationsweise. Eine offene und freundliche Haltung sowie ein empathischer Umgangston sind besonders wichtig in der Pflege. Übe, wie du dich vorstellen und deine Motivation für die Stelle ausdrücken kannst.
Pflegehilfskraft für den Nachtdienst (m/w/d)
