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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir:
Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Hannover-Waldhausen
Arbeitszeit: Teilzeit (20 Std.)
Start: 15.07.2026
Das bieten wir Ihnen:
Das sind Ihre Aufgaben:
Das sind Sie:
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im Landhaus Ammann ergänzt.
GDA Waldhausen Frau Katharina Nieden Leitung Tagespflege Hildesheimer Straße 183 30173 Hannover Telefon: 0511 8401 177-karriere.de
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem 30 Urlaubstage und einen Essenszuschuss umfasst, fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Hannover-Waldhausen bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld, das durch großzügige Appartements und ein vielfältiges gastronomisches Angebot ergänzt wird.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehilfskraft Tagespflege (w/m/d) erhalten könnten
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über unsere Werte und das Team. Zeig, dass du wirklich an uns interessiert bist!
?Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
?Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Bedürfnisse unserer Bewohner. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach Menschen, die wirklich zu uns passen!
?Tipp Nummer 4
Nutze unsere Online-Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Du kannst deine Unterlagen direkt auf unserer Website einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere bei GDA!
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung in der Pflege? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Pflegehilfskraft vorbereiten.
Zeige deine Teamfähigkeit:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Mach deutlich, wie du in einem Team arbeitest und welche Stärken du einbringst. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
?Informiere dich über die GDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GDA und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Pflege gestalten und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
?Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie zeigen. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Stärken zu untermauern.
?Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
?Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten. Die GDA sucht nach Menschen, die empathisch und wertschätzend sind – also lass diese Eigenschaften durchscheinen!
