Je nach Pflegeschule findet die theoretische Fachausbildung an festen Schultagen pro Woche oder in Blockwochen statt. In der fachpraktischen Ausbildung wirst du von unserem Praxisanleiter begleitet und auch auf Prüfungssituationen vorbereitet. Nach Abschluss der Ausbildung kannst du in der Regel nahtlos in unserer Einrichtung als AltenpflegehelferIn in dein Berufsleben einsteigen.

Du bist vormittags mit unserem Dienstfahrzeug unterwegs und besuchst Deine Kundinnen und Kunden vor Ort in deren Wohnung.

Zu Deinen Aufgaben gehören das Pflegen und Betreuen älterer Menschen.
Du unterstützt die Pflegebedürftigen bei der Körperpflege, beim Ankleiden, der Medikamentengabe und Förderung der Lebensgestaltung.

Das macht den Beruf so spannend:

Du bist es, die den Alltag und das Leben der Menschen prägt. Du hilfst ihnen, ein aktives und selbstbestimmtes Leben zu führen. Häufig bist Du eine der wenigen Bezugspersonen für die Menschen. Dein Beruf beinhaltet viele spannende Bereiche wie Pflege, Kommunikation, Betreuung, Förderung der Lebensgestaltung unter anderem durch Spiel und Bewegung. Altenpflegehilfe ist ein Beruf mit guter Zukunftsperspektive.

Die Ausbildung dauert ein Jahr. In diesem Jahr lernest Du Pflegemaßnahmen in der Theorie kennen und in der Praxis anzuwenden.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

• Vollzeit oder Teilzeit
• Standort unterer Landkreis Lindau
• Der Auszubildende / die Auszubildende erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt: von 1.248,88 € ab 01.01.2023 und ab 01.12.2024 sogar 1.398,88 €

Berufliche Qualifikationen

• Führerschein (Klasse B)
• Hauptschulabschluss oder der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes
• Sprachniveau B1

Persönliche Anforderungen

• Humor
• Empathie
• Flexibilität
• Leidenschaft
• Zuverlässigkeit
• Selbständigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein
• ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen

Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!

Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!

Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!

Sie verdient Vorgesetzte, die hinter ihr stehen und sie unterstützen!

Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!

Ach, Du willst noch wissen, was du als Teil unseres Teams wirklich verdienst?

Sie verdient einen anständigen Tariflohn mit regelmäßigen Steigerungen!

Deinen Verdienst kannst Du in den jeweiligen Stellenbeschreibungen ganz transparent einsehen.

Du bekommst zusätzlich 0,8 Monatsgehälter als Jahressonderzahlung und 0,4 Monatsgehälter als LOHN PLUS

Du erhältst nach mindestens 5 Jahren eine Betriebsrente über die EZVK

Du hast zusätzlich zu den 30 Tagen URLAUB noch 3 diakonisch freie Tage

Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.

• Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
• Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
• Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
• Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken

Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.

• Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
• In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
• Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.

Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.

• Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
• Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
• Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen

• Wellpass: wir unterstützen die Mitgliedschaft finanziell. Diese ist monatlich buchbar und nutzbar, so kannst du ganz frei planen.
• Jobrad: Fahrrad (auch E-Bike) über die Firma zu besonders guten Konditionen.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. wöchentliches Yoga finden ganzjährig statt.
• Wir bieten für unsere Mitarbeiter*innen auch psychologische Sitzungen an.
• Wir achten auf ergonomische Arbeitsbedingungen, sorgen für passende Hilfsmittel und nehmen darüber hinaus Feedback zur Verbesserung ernst.
• Viele Teilzeitstellen und Respekt vor der Freizeit: Auch damit reduzieren wir deutlich die Krankheitsquote der Mitarbeiter:innen.

Und das ist noch nicht alles: viele gemeinsame und auch individuelle Fortbildungen sowie Team-Events

• Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen steht bei uns fest im Jahresprogramm.
• Darüber hinaus sind zusätzliche individuelle Einzelfortbildungen möglich.
• Unsere Teams verfügen über zweckgebundene Team-Budgets zur Förderung der kollegialen Gemeinschaft und zeitgleich Wohlbefinden und Gesundheit.
• Mehrmals jährlich finden Events für die ganze Firma statt, bspw. Sommerfest, Wandertag…
• Kleinere betriebliche Aktivitäten wie “heilsames Singen” finden über das ganze Jahr verteilt statt.
• Erwerb unserer Essen auf Rädern Menüs für den privaten Verzehr zum Selbstkostenpreis.

Oder: Schick Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder Post bitte an:

Sozialstation Lindau (B) e.V. | GmbH

Leiblachstrasse 8a, 88131 Lindau

(08382) 9674-11

info@sozialstation-lindau.de

über

280
Mitarbeiter

Wie kann ich mich bei der Sozialstation bewerben?

Ist auch eine Initiativbewerbung möglich?

Du kannst dich jederzeit auch initiativ bei uns bewerben! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unser Team bereichern.
Melde dich gerne über einen der oben aufgeführten Kanäle bei uns und wir sehen, was sich machen lässt.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Könnt ihr Diskretion gewährleisten?

Unbedingt! Diskretion ist bei uns selbstverständlich. Wir gehen sensibel mit Deinen Daten um und achten selbstverständlich darauf, dass nichts nach außen getragen wird.

Was soll die Bewerbung enthalten? Gibt es formale Vorgaben?

Wie lange dauert es bis ich eine Rückmeldung bekomme?

Wir setzen uns innerhalb von 1-2 Werktagen mit Dir in Verbindung und besprechen die nächsten Schritte.