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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir:
Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Hannover-Waldhausen
Arbeitszeit: Teilzeit (20 Std.)
Start: 15.07.2026
Das bieten wir Ihnen:
Das sind Ihre Aufgaben:
Das sind Sie:
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im Landhaus Ammann ergänzt.
GDA Waldhausen Frau Katharina Nieden Leitung Tagespflege Hildesheimer Straße 183 30173 Hannover Telefon: 0511 8401 177-karriere.de
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen umfasst, fördert die GDA die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Der Standort Hannover-Waldhausen bietet zudem ein modernes Umfeld mit großzügigen Appartements und einem vielfältigen gastronomischen Angebot, was die Arbeit in der Tagespflege besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehilfskraft Tagespflege (w/m/d) erhalten könnten
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über unsere Werte und das Team. Zeig, dass du wirklich an uns interessiert bist!
?Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
?Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Bedürfnisse unserer Bewohner. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach Menschen, die wirklich zu uns passen!
?Tipp Nummer 4
Nutze unsere Online-Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Zeig uns, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar hervorzuheben – wir wollen wissen, was dich besonders macht!
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Pflegehilfskraft vorbereiten.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit in der Tagespflege? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
?Informiere dich über die GDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GDA und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Pflege gestalten und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken während des Interviews zu untermauern.
?Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
?Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können ebenfalls einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du dich wohlfühlst.
