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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir:
Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Hannover-Waldhausen
Arbeitszeit: Teilzeit (20-35 Std.)
Start: ab sofort
Das bieten wir Ihnen:
Das sind Ihre Aufgaben:
Das sind Sie:
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im Landhaus Ammann ergänzt.
Unsere Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Informationen gemäß Art. 13/14 DSGVO) können Sie unter einsehen.
GDA Waldhausen Wioletta Karagöz-Danek, Pflegedienstleitung ambulante Pflege Hildesheimer Straße 183 30173 Hannover Telefon: -karriere.de
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen umfasst, fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Hannover-Waldhausen bietet zudem ein modernes Umfeld mit großzügigen Appartements und einem vielfältigen gastronomischen Angebot, was die Arbeit in der ambulanten Pflege besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehilfskraft im ambulanten Dienst (w/m/d) erhalten könnten
?Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizuschauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
?Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
?Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Pflege, die wir anbieten. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse unserer Bewohner verstehst.
?Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Pflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Stärken:Hebe deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie hervor. Diese Eigenschaften sind uns wichtig, also nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
?Informiere dich über die GDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GDA machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
?Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
?Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
?Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. In der Pflege ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können ebenfalls einen großen Unterschied machen. Sei du selbst, aber achte darauf, professionell und respektvoll aufzutreten.
Pflegehilfskraft im ambulanten Dienst (w/m/d)
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
