Attraktive Vergütung
tariiche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes,
vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, dienstgebernanzierte Altersvorsorge (ZVK),
Mitarbeitervergünstigungen & Benefits
Arbeitszeiten
Schichtmodell, Dienstplangestaltung
Lebensarbeitszeitkonto
Persönliche
Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungen
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Vertrauensvolles
Miteinander
umfangreiche Einarbeitung,
sehr gutes Betriebsklima,
respektvoller Umgang
