Was wir Dir ermöglichen:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Dein Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger
• Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangebote

Was Du mitbringst:

• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und Krankheitsbildern
• Ein Gespür für Sensibilität gegenüber Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörigen
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung

Dein Beitrag bei uns:

• Durchführung der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege, Betreuung und Versorgung unter Fachaufsicht
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Tagesabläufe und der sozialen Betreuung auf dem Wohnbereich

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: