Pflegehelfer (m/w/d) Diakoniezentrum Oestrich

Die Diakonie Mark- Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark- Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe- Ruhr-Kreis. Sie interessieren sich für den Pflegeberuf, haben aber noch keine Erfahrung? Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg! Für unser Diakoniezentrum Oestrich in Iserlohn suchen wir Sie ab dem 01. November 2026 in Teilzeit (19,5 - 30,0 Wochenstunden).

Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Brinkhofstraße 59, 58642 Iserlohn

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 12. Januar 2027

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege
• Durchführung aller pflegerischen Tätigkeiten gemäß der Pflegeplanung
• Sorgfältiges Führen einer sachgerechten Dokumentation

Ihr Profil

• Sie sind Pflegehelfer:in und im besten Fall haben Sie bereits erste Vorerfahrungen, dies ist aber keine Bedingung.
• Sie pflegen immer noch gerne mit Herz und Verstand.
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie kein Problem.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für Sie ebenfalls selbstverständlich.

Wir bieten

• Einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 2a . Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 2901 € - 3330 € Brutto / Monat + 166 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 151 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
• 30 Tage Urlaub
• Verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
• Eine strukturierte Einarbeitung durch eine Pflegefachkraft
• Digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.

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