Wir bieten:

• Stark im Team: Ein kollegiales Miteinander und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Sicher beschäftigt: Eine unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD-BT-K P 13 inklusive einer jährlichen Sonderzahlung.
• Zusätzliche Zulage: Für Ihre Vollzeit-Tätigkeit in der Pflege erhalten Sie eine Zulage von 141,82 € monatlich.
• Gut vorgesorgt: Eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8 % des Bruttoentgelts.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche – ab 2027 sogar 31 Tage.
• Persönlich weiterkommen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gesund und aktiv: Nutzen Sie den EGYM Wellpass für nur 24,90 € monatlich sowie unsere vielfältigen Betriebssportangebote.
• Attraktive Extras: Freuen Sie sich auf die Hessing SpenditCard, eine monatlich aufgeladene, steuerfreie Sachbezugskarte, sowie einen Gutschein über 50 € für das Bistro Friedrich in Ihrem Geburtstagsmonat.
• Gut unterwegs: Profitieren Sie vom bezuschussten Deutschlandticket-Job, Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Wohnen in Arbeitsplatznähe: Je nach Verfügbarkeit können Sie eine vergünstigte Betriebswohnung in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz nutzen.
• Beruf und Familie verbinden: Unsere Kinderbetreuungsangebote unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Gut versorgt: Genießen Sie bezuschusste Mahlzeiten in unserer Hessing-Kantine.
• Weitere Hessing-Vorteile: Profitieren Sie von Corporate Benefits, Mitarbeitendenkonditionen in unseren Shops und Einrichtungen sowie der Möglichkeit, Ferienwohnungen und Hessing-Busse zu nutzen.

Das sind Ihre Aufgabengebiete:

• Förderung der Kompetenzentwicklung
• Bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Personalplanung
• Sicherstellung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege, sowie des Pflegeprozesses nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb der Bereichsleitungsebene
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Entwicklung effizienter Prozesse und Initiierung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen
• Förderung der interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit
• Qualitätssicherung in der Pflege sowie Einhaltung und Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Umsetzung unserer Unternehmensziele unter Einhaltung der wirtschaftlichen Aspekte

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie, Intensiv oder Notfallpflege, oder sind bereit diese zu absolvieren
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Leitungsqualifikation oder langjährige Leitungserfahrung
• Sie verfügen idealerweise über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflege dual, Pflegewissenschaften o.ä.; oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Sie zeichnet ein empathisches Auftreten, ein modernes Führungsverständnis, sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Sie legen den Fokus auf interdisziplinäres Schnittstellenmanagement im Interesse der patientenorientierten Versorgung

Hinweis: