mit einem Stellenumfang von 35 bis 39 Stunden pro Woche.
Als Wohnbereichsleitung übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung Ihres Wohnbereichs. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen, gestalten verlässliche Arbeitsabläufe und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Steuerung des Pflegebereichs und übernehmen bei Bedarf stellvertretende Aufgaben. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Bereichen unseres Hauses zusammen.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
Sicherstellung einer individuellen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihres Wohnbereichs
Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und einer wirtschaftlichen Dienstplangestaltung
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und qualitätssichernder Maßnahmen
Steuerung, Planung und Evaluation pflegerischer Prozesse
Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Übernahme stellvertretender Aufgaben
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartner:innen
Aktive Mitgestaltung der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses
Wir wünschen uns
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Erste Erfahrungen in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion in der Pflege sind wünschenswert
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Einen wertschätzenden Führungsstil, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Einen sicheren Umgang mit pflegefachlichen, gesetzlichen und qualitätssichernden Anforderungen
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entwicklungsperspektive
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, kurz AVR-Caritas
Zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Eine strukturierte Einarbeitung
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Leitungsteam
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und einem starken Miteinander geprägt ist
Weitere Angaben
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an:
Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten vorab mehr erfahren? Dann melden Sie sich gerne telefonisch unter:
02151 - 63 95 540
Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Krefelder Caritasheime gGmbH Caritasverband für die Region Krefeld und Meerbusch , Am Hauptbahnhof 2, 47798 Krefeld, Deutschland, Nordrhein-Westfalen +49 2151 6395540 bewerbungen@caritas-krefeld.de
