Pflegedienstleitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Möchten Sie die Zukunft ambulanter Pflege aktiv mitgestalten? Als Pflegedienstleitung unseres etablierten Ambulanten Pflegedienstes mit rund 130 Klient:innen im Graf Recke Quartier Neumünster übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ein wachsendes Angebot. Eingebettet in ein generationenübergreifendes, inklusives Quartier gestalten Sie gemeinsam mit unserem multiprofessionellen Netzwerk – stationäre Pflege, Tagespflege, Servicewohnen, Wohngemeinschaften sowie Physio- und Ergotherapie – eine Versorgung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Pestalozziweg 22, 24536 Neumünster

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2026

Ihr Plus

• Tarifliche Vergütung von 58.835 € bis 66.514 € brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristete Leitungsposition mit langfristiger Perspektive bei einem zukunftssicheren diakonischen Träger
• Verlässliche Dienstzeiten mit Mitgestaltung der eigenen Dienstplanung
• Kurze Wege und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Quartier (Haus Reckeblick, Tagespflege, Wohnbereiche, Physiotherapie)
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines etablierten Pflegedienstes mit rund 130 pflegebedürftigen Personen
• Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fundierte, strukturierte Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungsteams
• Diensthandy und Notebook sowie Möglichkeit zum Home Office

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der neuen Einheit Ambulanter Pflegedienst auf dem Graf Recke Quartier in Kooperation mit der Geschäftsführung (Konzepterstellung, Planung, Steuerung, Inbetriebnahme, Betriebsführung)
• Übernahme von strategischen, operativen und administrativen Leitungsaufgaben, u.a.
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegedienstplänen unter Berücksichtigung verschiedener Interessensvertretungen (Klienten, Betreuer, Angehörige, Pflegekräfte und Therapeuten - (m/w/d)
  • Koordination und Abstimmung der organisatorischen Abläufe mit anderen Leistungsträgern sowie externen Partnern
  • Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Berufsalltag
  • Sicherstellung der Dokumentation
  • Steuerung der Leistungsabrechnung
  • Klienten- und Angehörigenberatung
  • Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Kollegiales Monitoring und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Mitarbeit bei der Personalgewinnung
• Enge Vernetzung mit den anderen Angeboten und Leitungsteams des Graf Recke Quartier

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung im ambulanten Pflegebereich
• Begeisterung für die Quartiersidee sowie die Bereitschaft, sich in einer Leitungsrolle für deren Umsetzung einzusetzen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (vorzugsweise BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutz-, Sozialversicherungs- und Leistungsrecht (SGB V und SGB XI)
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook) sowie idealerweise mit pflegespezifischer Software
• Führerschein der Klasse B

Sie erfüllen nicht jeden einzelnen Punkt? Entscheidend sind für uns Ihre fachliche Qualifikation, Ihre Führungspersönlichkeit und Ihre Motivation, gemeinsam mit uns gute ambulante Pflege zu gestalten. Wir freuen uns deshalb auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion gehen möchten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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