Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklung der Zentralen Notaufnahmen
• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Notfallversorgung an beiden Standorten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen
• Verantwortung für die Patientenaufnahme, Triage sowie die Koordination der Behandlungsabläufe
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen zur strategischen Weiterentwicklung der Notfallversorgung
• Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Leistungserbringung
• Sicherstellung der Dokumentations-, Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse
• Organisation des Material- und Bestellwesens
• Gestaltung von Teamkonferenzen sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Das spricht für Sie

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Zentralen Notaufnahme oder einem vergleichbaren Akutbereich
• Führungserfahrung, idealerweise als stellvertretende Leitung in einem Akutbereich
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Fundiertes Fach- und Führungswissen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
• Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und sicheres Handeln auch in herausfordernden Situationen
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv zu fördern
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen
• Bereitschaft, Ihre Aufgaben in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung wahrzunehmen
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Maßnahmen der Personalentwicklung sowie an Führungsthemen
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungs- und Qualitätsprozessen

Das spricht für uns

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenständiges Arbeiten
• ein hoch motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des AVR inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
• Vergünstigter ÖPNV durch Zuschuss sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Betriebssportverein

Das passt?