Sie suchen eine neue Herausforderung und verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Pflegedienstleitung in der Altenpflege? Sie führen Ihre Mitarbeiter wertschätzend, sind kommunikationsstark und arbeiten strukturiert? Dann passen Sie perfekt zu uns. Bewerben Sie sich als Pflegedienstleitung für unsere Einrichtung in Edingen-Neckarhausen.
Sie können sicher sein: Wir arbeiten Sie strukturiert ein und stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Ihre Aufgaben (Stellenprofil)

Als Pflegedienstleitung sorgen Sie dafür, dass unsere Bewohner optimal versorgt werden. Sie verantworten die Leitung des gesamten Pflegeteams. Hierzu zählen u.a. das Personalmanagement und die praktische Ausbildung angehender Pflegekräfte.

Darüber hinaus gewährleisten Sie eine wirtschaftliche, verlässliche Dienstplangestaltung und sorgen so für ideale Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeiter. Ebenso entwickeln Sie gemeinsam mit dem zentralen Qualitätsmanagement Pflegekonzepte und setzen Pflegemodelle und Qualitätsstandards um.

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Pflegedienstleitung in der Altenpflege können sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren. Ihren Mitarbeitern sowie allen Gesprächspartnern begegnen Sie mit Respekt und Geduld.

Unsere Anforderungen im Überblick:

• ein abgeschlossenes Staatsexamen in der Kranken- oder Altenpflege
• eine Weiterbildung und Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Fachkenntnisse auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
• umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der Pflege
• fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung und Qualitätssicherung
• gute PC- und MS Office-Kenntnisse
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• verbindliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
• zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungskostenzuschuss
• ein tolles Team, Familienfreundlichkeit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• ein zentrales QM-Team und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

Eine werteorientierte Unternehmensentwicklung ist uns wichtig!

Hier können Sie vorankommen
Bei avendi können Sie Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte beginnen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Vertiefung fachlicher Kenntnisse und kommunikativer Fähigkeiten, die wir Ihnen beispielsweise mit einem hauseigenen Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP) ermöglichen, vermitteln Ihnen wertvolles Wissen.

Hier können Sie mitgestalten
Optimierungen und Verbesserungen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. An diesem Prozess dürfen Sie teilhaben. In regelmäßigen Austauschrunden besprechen wir Verbesserungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen den Erfahrungsaustausch mit den Kollegen anderer Einrichtungen.

Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und unternehmen verschiedene Anstrengungen, unsere Werte in den avendi-Einrichtungen zum Leben zu erwecken. Ein kooperativer Führungsstil und flache Hierarchien sollen die Arbeit in unseren Teams prägen.

Sophia Gulde