Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 16.500 stationäre und 92.800 ambulante Patienten vertrauen auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Im Kreisgebiet Düren sind wir mit 9 Operationssäle inkl. einem DaVinci- Operationssystem, der größte operative Versorger. In unserem Zentral-OP werden Eingriffe in den Fachbereichen Orthopädie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Urologie vorgenommen. Das gesamte operative Spektrum eines Krankenhauses der Schwerpunktversorgung wird abgedeckt.

Ihre Aufgaben

• Sie planen den Personaleinsatz, Führen und Entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter.
• Sie sind verantwortlich für die effiziente Prozess- und Ablauforganisation.
• Sie entwickeln unsere OP- und Hygienestandards weiter und überwachen dessen Einhaltung.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem OP Manager zusammen und arbeiten in der OP- Koordination mit.
• Sie wirken mit beim effizienten und wirtschaftlichen Wareneinsatz und bei der Lagerhaltung.
• Auch die Organisation von Aus-, Fort- und Weiterbildungen gehört zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in im Operationsdienst oder als OTA.
• Sie sind erfahren als Führungskraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Leitung eines Pflege- oder Funktionsbereichs oder streben diese an. Sie absolvieren gerade ein Management-Studium im Bereich Gesundheitswesen oder haben einen Abschluss in diesem Bereich.
• Sie verfügen über Handlungsstärke und Durchsetzungskraft, um Aufgabenstellungen und beschlossene Maßnahmen zielstrebig umzusetzen.
• Flexibilität, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Loyalität, Belastbarkeit, Motivations- und Kooperationsfähigkeit, Integration und Teamfähigkeit sind weitere Skills, die Sie als Person auszeichnen.

Wir bieten Ihnen

• ein Kennenlernen Deines neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal)
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
• (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen unsere OP-Senior-Managerin Blanka Schleicher gerne telefonisch (02421/30-1759) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.